Карьера Клиенты Партнеры Новости Оплата
О Центре Услуги Статьи/Кейсы Контакты
+375 (44)  714-96-90                       WhatsApp + Viber + Telegram


CRM-маркетинг

  1. Настройка контакт-центра; 
  2. Создание Email/SMS рассылок; 
  3. Установка виджета обратной связи;
  4. Сквозная аналитика; 
  5. Настройка центра продаж; 
  6. Рекламные компании; 
  7. Генератор продаж: Лиды/Сделки; 
85% клиентов предпочитают повторное обращение к нашим услугам
Бесплатная консультация

Преимущества выбора услуг по подбору персонала:

  • Воспользовавшись нашей услугой по подбору персонала, Вы всегда сможете рассчитывать на оперативное закрытие вакансий Вашей компании.
  • Мы обеспечим непрекращающееся обновление кадрового резерва посредством многоуровневого цикла собеседований. Полностью автоматизируем процесс подбора персонала.
  • В процесс подбора кадров встроена мощная система тестирования на проф. пригодность.
Звоните прямо сейчас!
  • мы дадим исчерпывающую консультацию
  • вышлем специалиста к Вам в офис
  • сделаем мониторинг з/п по вакансии
  • освободим от лишних формальностей         (044) 714-96-90


Параметры подбора кадров:


  • 14 - 30 дней на закрытие вакансии
  • Внедрение в должность
  • Консалтинговое сопровождение
  • 3  месяца гарантийного обслуживания

Достигаемые цели:


  • Формирование кадрового резерва;
  • Оперативное закрытие вакансий;
  • Многоуровневый цикл собеседований;
  • Тестирование на проф. пригодность;
  • Автоматизация процесса найма персонала;

Аргументы +:


  • Современный взгляд на headhunting;
  • Работу делают профессионалы;
  • Экономия вашего времени;
  • Гарантия результата;
  • Бесплатные консультации;

Этапы подбора кадров в Центре Бизнес Решений:


  1. Интервью.  Мы проведем аудит открытой вакансии с целью полного понимания стандартов и особенностей запроса вашей компании. Аудит проводится в виде: интервью с руководителями, интервью с персоналом кадровой службы
  2. Первый этап.  Проведенный аудит позволяет начать целевой подбор персонала с внешнего рынка соискателей.
  3. Второй этап.  Кандидаты прошедшие первый этап собеседования приглашаются для углубленного тестирования и моделирования рабочих ситуаций.
  4. Третий этап.  На этом этапе мы уже готовы представить вашему вниманию лучших кандидатов, которые прошли проф. отбор, ознакомлены со стандартами и изъявившими желание работать именно в вашей компании.
  5. Гарантийное обслуживание. В случае, если после найма кандидата, по непредвиденным причинам ваша вакансия снова окажется открытой, специалисты ЦБР снова отберут и предложат нового кандидата. Срок действия гарантии 3 месяца.

Построение    
системы продаж

Гарантия увеличения продаж. 

От диагностики до устойчивых показателей качества.

Статьи и      
обзоры кейсов

Корпоративный блог. Обзоры современных инструментов для увеличения вашей эффективности.

Свежее        
CRM-решение!

Закажите внедрение CRM для измерения и управления ключевыми процессами компании.

Вебинары
и мастер-классы

Становитесь участником наших учебных мероприятий и повышайте квалификацию вместе с нами.