Карьера Клиенты Партнеры Новости Оплата
О Центре Услуги Статьи/Кейсы Контакты
+375 (44)  714-96-90                       WhatsApp + Viber + Telegram


Управленческие и лидерские coach-сессии

Coaching (англ.) — тренировка, репетиторство, подготовка.

Coach (англ.) — тренер, наставник

Высокопрофессиональный coach — это человек образованный, с достаточным жизненным опытом, в том числе и в создании бизнеса, эмоционально компетентный. Его отличают способность к самоорганизации, лидерские качества, умение мотивировать клиента, вселяя в него уверенность, и готовность к реализации планов. При этом он всегда владеет ситуацией и умеет извлекать из нее пользу. Олицетворением всех этих качеств являются специалисты ЦБР, поэтому общение с ними — это большой позитивный опыт и огромная ценность.


"Руководители крупных корпораций, в частности, генеральные директора, могут быть коммуникабельными, оставаясь при этом одинокими. Не так уж много людей, к которым они могут обратиться за помощью, а в собственной организации — и вовсе, пожалуй, ни к кому. Неуверенность в сохранении конфиденциальности, недоверчивость, скрытая внутренняя конкуренция и шаткость корпоративной лестницы часто мешают генеральному директору напрямую обсудить с коллегой на заседании свою или его работу или поставить вопрос о сроке пребывания на должности кого-то из высшего руководства. Пожалуй, еще чаще ему нужно просто посоветоваться с кем-то новым, с тем, кто лично не заинтересован в делах компании, — со сторонним человеком, который не причастен к ней или ее культуре. Независимый коуч может развить идеи, подсказать решения и поддержать их воплощение таким способом, который неведом никому в компании. Руководители высшего звена все чаще признают пользу и большие возможности новых подходов, открывающихся во время регулярных консультаций с коучем. То же отмечают команды руководителей высшего ранга, члены которых большую часть времени работают порознь. Они хотят, чтобы их совместные встречи проходили наиболее продуктивно, чему может весьма поспособствовать участие в этом мероприятии независимого коуча. Коуч может отслеживать динамику группы и руководить процессом, тем самым позволяя группе сосредоточиться на выполнении главных задач. Спрос на хороших независимых коучей растет повсюду."

Дж. Уитмор


В программе Coach-сессий:

    Диагностика.

  1. Оценка личной эффективности и зон персонального развития ;
  2. Оценка лидерского потенциала;
  3. Оценка продуктивности поведения;
  4. Оценка уровня доверия;
Рабочие модули.       
  1. "Семь навыков высокоэффективных людей" - 7 сессий;
  2. "Восьмой навык" - 16 сессий;
  3. "Скорость доверия" - 15 сессий;
  4. "Двадцать один неопровержимый закон искусства руководить" - 21 сессия;
  5. "Семнадцать неоспоримых законов работы команды" - 17 сессий;
  6. "Четыре дисциплины исполнения" - 4 сессии;
  7. "Управление изменениями" - 15 сессий;

Методы работы: 
Диагностика, бизнес-моделирование, дискуссии, интерактивное взаимодействие, мозговые штурмы, разбор кейсов, видео просмотры, деловые игры, индивидуальные практические задания. Во время обучения упор делается на практический разбор живых кейсов из сферы вашего бизнеса.  Поэтому Вы получите не очередную дозу теории, а действенные инструменты и конкретные решения.

Другие тренинги:

Построение    
системы продаж

Гарантия увеличения продаж. 

От диагностики до устойчивых показателей качества.

Статьи и      
обзоры кейсов

Корпоративный блог. Обзоры современных инструментов для увеличения вашей эффективности.

Свежее        
CRM-решение!

Закажите внедрение CRM для измерения и управления ключевыми процессами компании.

Вебинары
и мастер-классы

Становитесь участником наших учебных мероприятий и повышайте квалификацию вместе с нами.



Внедрение CRM-систем:

Полный комплект инструментов для организации работы компании.

Начать бесплатно  управлять задачами и проектами онлайн:
CRM, бизнес-процессы, чаты, звонки и т.д.